Euromedicina.czČesky
česky english deutsch

V košíku máte 6 knih v ceně 789 CZKzobrazit košíkZobrazit košík
Počet knihNázevCenaSlevaCena se slevouKód knihy
1Jak efektivně vést porady100 CZK10 %90 CZK2709Vymazat z košíku
1Jak sebevědomě jednat s šéfem159 CZK10 %144 CZK3838Vymazat z košíku
1Jak vést svůj tým189 CZK10 %171 CZK2833Vymazat z košíku
1Jak získat, udržet a neztrácet autoritu189 CZK10 %171 CZK2873Vymazat z košíku
1Kritikou a pochvalou k vyšší motivaci zaměstnanců80 CZK10 %72 CZK2689Vymazat z košíku
1Lektorské finty - Jak připravit a realizovat zajímavá školení159 CZK10 %144 CZK3634Vymazat z košíku
Poštovné
VydavatelCena
Grada100 CZK
Celková cena knih po slevě 892 CZK
Je třeba vyplnit všechny políčka pro správné dodání, žádné informace nejsou u nás ukládány.
Dodací informace
Vaše adresa:
Kontaktní informace:
smazat košíkVymazat košík
Nakladatelství Medical Services
Nakladatelství GRADA
Nakladatelství Psychoprof
Nakladatelství PORTÁL
Portalknihy.cz
Nakladatelstvi TRITON
Galen
Maxdorf
Hodnocení
prewiev
Název:Hodnocení
Autor:Frank Scott-Lennon
Formát:112 stran
Vydáno:2007
ISBN:978-80-7367-216-4
Vydavatel:Portál
Cena:129 CZK | Sleva 10 %| 116 CZK
Kapesní příručka podnětů a zásad na cíl zaměřeného a osobu rozvíjejícího postupu hodnocení a řízení výkonnosti na pracovišti. Kniha představuje praktický postup, jak stanovit hodnotící systém a jak hodnocení na pracovišti provádět. Ukazuje, jak si určit pracovní cíle a oblasti klíčových výsledků, jak postupovat, aby cíle byly jasně dosažitelné, nebo jak strukturovat a řídit pohovory o výkonnosti. Edice : Management do kapsy (12)